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資訊互動
[資訊簡報 ]--三篇 |
2007/06/06 |
為爭取時效.一些旅遊相關資訊已改由[電子報]公告.請由左邊框的[電子報]訂閱.
3.老闆悄悄話
*旅遊公會.職業工會之內幕
(01)職業工會到底有沒有代繳會員勞保費?應該只是慢了點繳罷.
*旅遊業八卦花絮
(01)旅遊業者經營狀況可參考[旅友天地]之[業界報導].
*國外業者概況
(01)台灣旅客到阿拉斯加以郵輪為主.1997年有4,500人.1998年有5,500人.
(02)自1994年至1998年已有總人次50,000人去過土耳其.每年35%之成長.
(03)夏威夷由以往蜜月旅行改為家庭式旅遊.
4.苦水回收筒
*領隊導遊協會
(01)導遊: 越南胡志明流鶯會擋車勒索.請男團員勿搭訕詢價!夜遊西貢河亦勿亂給小費!
(02)領隊: 高棉中午酷熱.勿勉強旅行!
*社團活動組留言板
(01)福利委員會請參考[員工組訓].聯誼會活動則請各依組別前往各屬網頁.選擇活動內容.
(02)簽約聯誼的各社團活動請參考[社團簡訊].
(03)領隊導遊人員.旅行社經理人.觀光科系學生等.所相關聯誼活動亦請選擇自屬網頁參考.
*旅行社內勤人員出氣處
(01)內勤小姐說: 我們的國籍.前往中國大陸是[中國].若前往美日等國.則是[台灣].返國後才是[中華民國].所有文件表格不能填錯.過各國海關也不能說錯!歐洲人當我們大陸人.美國人當我們日本人.
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「當你是人才,能為公司的營運帶來良性的助益時,便是組織的資產;當你在工作上不但手無縛雞之力,而且拖累他人時,即成了組織的負債;假使你與組織之間,僅止於各取所需,那麼,你可能只是組織的生產工具罷了。」
要成為公司的資產,必須具備下列條件:
1.提升本身的附加價值,能為他人所用。
2.能提供組織快樂又良性的工作氣氛。
3.隨時站在主管的角度,幫主管解決問題。
4.隨時不斷自我學習,自我成長,願將得到的知識分享給別人,成為學習型組織的一份子。
5.能和別人溝通、團隊合作的人。
若能做到上述幾點,對團隊或組織有貢獻,自然就會變成公司的資產,若無法做到,反而變成公司成長或前進的阻力的話,就成了公司的負債。 |
5.法律大櫥窗
*品保協會.消基會案例
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01.住宿河口湖.房間開窗面對富士山 vs
天皇下榻.設備老舊.窗外民宅...
02.天然溫泉飯店 vs 每房提供溫泉粉兩包...
03.上午班機早餐 vs 國外當地晚餐...那麼午餐呢??? |
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旅遊風險
參團注意事項:
*主辦旅行社是否是合法的旅行社?
*團體的來回機位是否都OK?
*沿途住宿的旅館是否都已經訂妥?
*有無與旅行社簽妥旅遊要約?
*沿途參觀景點的門票是否已包含在團費內?
*有沒有不包含的項目?
*團體的性質是否為購物團?還是非購物?
參加團體,一定要與旅行社簽旅遊要約;如有其他特別的事項均要註明清楚。
小費有無包含?團體行程中有無自費項目?團體機位是否已經訂妥?都要一一問明;最重要的是要查明承辦的旅行社,是否就是主辦出團的旅行社?如不是的話,應該要特別問清楚,權利、義務要弄清楚。不然,甲旅行社答應你了!而乙旅行社卻不知情或不承認,旅遊糾紛就是從此開始。
團體回國後,如有覺得上當或受騙,應先找承辦的旅行社協調,要求他們處理。如無法得到滿意的答覆時,可向品保協會或旅遊公會、觀光局投訴,甚至也可至法院去訴訟,伸張自己的權利。在行使這些方法爭取權利之前,應多加思考,值不值得?是不是洽當?方為之。
中華民國旅行業品質保障協會
網址:http://www.travel.org.tw
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*外交部.觀光局.駐華.駐外使館公告
*航空公司.輪船公司.公會等發言人
*外電新聞媒體報導 |
*立法委員.縣市議員等旅遊談話會
*觀光科系教授論壇
*公司福委會提案
*論壇講座 |
*旅遊公會.職業工會之內幕
*旅遊業八卦花絮
*國外業者概況 |
*領隊導遊協會
*社團活動組留言板
*旅行社內勤人員出氣處 |
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官方佈告欄 |
民意會客室 |
老闆悄悄話 |
苦水回收筒 |
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*品保協會.消基會案例
*旅遊平安險實務
*旅遊法規淺說 |
*最佳航空公司.人員.伙食...
*新機場.港口.簡介
*各國海陸關卡比較 |
*工讀陷阱黑名單
*校友金玉良言集
*徵人啟事 |
*免稅店.機船郵購
*世界名產
*紀念品交換情報 |
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法律大櫥窗 |
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*美食風味餐
*博物館導覽
*古蹟專題報導 |
*保健常識
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*機票的種類
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*不良隱藏動機
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