職場性騷擾也算是就業服務法第五條所認定就業性別歧視.因此可至各縣市就歧視評議委員會提出告訴. 老闆性騷擾員工.除了要承受就業服務法第62條所規定的行政罰.即三千元以上.三萬元以下罰鍰外.老闆本身亦觸犯刑法第228條:利用權勢或機會性交猥褻罪.將處六個月以上.五年以下有期徒刑. 另構成民事上的損害賠償責任.包括財產上與精神上的損害賠償. 若選擇離職.根據勞動基準法第14條第1項第二款.可不事先預告而自行終止工作契約. 台灣省婦幼協會邀請您一起加入捍衛棄虐兒的行列! 夏季休閒活動多,小朋友戶外運動的機會大增,免不了就會發生碰撞、扭傷的情況,當小孩子因活動而碰撞扭傷時,作父母的總是憂心不已的急著立即搓揉受傷的部位,誤以為可以舒緩狀況,卻不知得到的卻是反效果。 胡亂的搓揉,反而會使受傷部位惡化。一般來說,扭傷、挫傷的部位通常會有紅腫及疼痛的現象,這是因為局部出血所造成,而產生紅腫的瘀血,其實也是身體自癒的機制之一,藉由這些跑出血管外的血液,凝結後壓迫周圍受傷的組織以達止血的效果,這時用力的揉捏反會破壞身體自行止血的機制。 最有效的解決方法是立即對傷處局部冰敷,每次敷10~15分鐘,一天2~3次,冰敷之後可使用具有去淤消腫效果的凝膠來緩解腫脹,通常可在48小時後,開始實施熱敷,並搭配按摩來增加療效。(作者:亞洲醫藥網)
康健雜誌48期 文/邱玉蟬
|
照顧小祕方1
一般感冒
|
照顧小祕方2小孩的鼻塞、咳嗽沒有藥物可以加速感冒的復原,或是縮短時間。 感冒成藥,像是含抗組織胺和抗鼻塞的藥物, 通常對減輕學齡前的小孩的感冒症狀沒效, 而且可能會有副作用。抗生素也無法對抗病毒感染的感冒。 父母可以做的是,儘量讓小孩感到舒服,鼓勵他們休息,注意合併症。 不過,要特別注意以下幾件事: 讓免疫系統發揮作戰力:如果小孩發燒但是溫度不高,不要立刻給退燒藥。梅約醫學中心指出,藉著升高溫度,小孩身體正在製造一種不利病毒生存的環境。不過,如果高燒引起脫水或抽搐,必須立刻就醫。 16歲以下的小孩病毒感染時,例如感冒,千萬不要給阿斯匹靈。美國國家衛生研究院指出,阿斯匹靈用在小孩病毒感染,會引起雷氏症候群──雖然罕見,但是會致命的疾病,通常發生在3∼12歲小孩。 一般來說小孩感冒會比大人來得嚴重,而且比較容易有合併症,例如耳朵感染。美國梅約醫學中心建議,如果小孩有以下症狀,應該就醫:發燒超過40度、畏寒、發燒超過72小時、嘔吐、肚子痛、不尋常的嗜睡、頭痛、呼吸困難、持續哭、耳朵痛。 |
照顧小祕方3咳嗽不抽菸,同時遠離抽菸者,以免吸入他們的二手菸,讓咳嗽更嚴重。 如果是乾咳,試試蜂蜜檸檬茶,或檸檬蜂蜜溫水。不過,1歲以下小孩不可以喝蜂蜜。 如果夜咳厲害,可以墊高枕頭,讓自己頭部抬高,有助呼吸順暢。 如果有下列症狀最好找醫師診治: 咳嗽有血、痰很稠、綠色、咖啡色。 呼吸急促、有哮鳴聲,胸痛、緊縮感,或是呼吸困難。 咳嗽有痰超過七天沒有改善。 咳嗽好好壞壞,反反覆覆。 持續發燒或高燒。 |
照顧小祕方4鼻塞擤鼻涕動作要輕柔,不可過度用力。 淋浴,或打開蓮蓬頭,坐在浴室裡,呼吸濕潤的溫水蒸汽。 喝大量水幫助稀釋痰液。 梅約醫學中心建議,如果鼻塞超過1∼2星期,最好給醫生檢查是什麼原因。如果是過敏,醫生可能會開抗組織胺和吸入性抗發炎的藥物。 使用鼻噴劑或滴劑抗鼻塞,最多不要超過3∼4天。小心鼻噴劑成癮。常常使用抗鼻塞的鼻噴劑或滴劑可能會造成鼻滴劑成癮。也就是愈用愈沒效,愈用愈多才能保持鼻子暢通。而且長期使用可能刺激鼻黏膜,造成慢性鼻炎。所以,使用鼻滴劑或噴劑抗鼻塞,最好不要超過 3∼ 4天。 |
照顧小祕方5預防1.未雨綢繆安排小孩小孩比大人感冒的次數多,而且小孩一生病,雙薪工作的父母往往會弄得焦頭爛額。所以: 平時就要擬訂一份可能可以幫忙照顧小孩的名單,例如祖父母、朋友、鄰居。 夫妻要商量好,誰留在家裡陪小孩。 再不成,只好想看看工作是否能有彈性一些,帶回家做,用電話、e-mail等聯繫。 2.注意清潔衛生常常洗手。一定要教小孩洗手的重要。 儘量避免用手摸鼻子、嘴巴。 保持廚房、浴室桌面的乾淨,尤其是家裡有人感冒時。 使用過的紙巾立刻丟掉。 為生病的人另外準備擦手的毛巾,不要和大家一起混著用。 不要和生病的人共用杯子。 找保姆時,要注意她家裡的衛生情況。 幼稚園的師生比不要太高。如果家長負擔得起,梅約醫學中心建議師生比是1:5。 |
| 7-11 免費叫車 今後民眾只要到附近的 7-11門市, 告知店員欲使用呼叫計程車的功能, 店員將開啟傳真機,民眾拿起話筒, 並按「呼叫計程車」的快速鍵, 待電話接通後, 再按下「啟動鍵」即可開始通話使用, 叫車結束之後, 民眾只要在 7-11門市候車即可。 「免費叫車平安歸」的服務在 7-11 門市皆有錄影設備, 民眾如果能在各 7- 11門市內使用這項免付費叫車系統, 將更可保障搭乘計程車的安全性。 |
|
| ||||||||||||||||||